ウィズ歯科クリニック

働き方に関しては時短勤務や非常勤など、ライフスタイルに合わせてご相談いただけます。産休育休実績あり◎女性ドクターを積極的に採用しています。

医）オハナ会 ウィズ歯科クリニック、
院長の小澤 勇介と申します。

ユニットの増設に伴い、
常勤の一般歯科、非常勤の一般・訪問・小児・矯正歯科医の募集を行っております。

早速ですが当院の特徴を大まかに紹介するとこちら↓です。
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★ 売上ノルマは一切無し
★ 残業がないから18:30帰宅
★ 社保完備、年間休日132日（祝日の振替なし）、有給100％
★ CT・マイクロなどの設備が充実
★自費診療のスキルが身につく
★ 歯科医師13名が在籍
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その他にも当院で働くメリットが
あるのでご紹介します。

こちらをご覧ください。
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当院で働く“9つ”のメリット
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◆①売上ノルマは一切無し

売上ノルマがないので、
のびのびとストレスなく働けます。

◆②18:30帰宅＆残業なし

当院は残業がありませんので、
平日は18:30に帰れます。

◆③年間休日132日＆振替なし

「日・他1日・祝休み」の週休2日で、
祝日でも振替がないので年休132日。

◆④有給休暇の消化率100％、社保完備、引越費用補助

Drでも有給休暇を自由に取れるので、
セミナーや研修にも参加できます。
プライベートも充実させられます。
週休3日も選択可能です。

◆⑤最新設備が充実

CTやマイクロ、レーザー、オペ室等の
最新設備が充実しているので、
勉強会などで学んだ知識や技術を
すぐ実践できる環境です。

◆⑥“5年間”の教育カリキュラム完備

新卒でも5年間で保険診療全般から、
歯周外科・歯周形成外科・MTM
インプラント・GBR・サイナスなどを
着実に幅広く習得できる体制があります。

もちろん、自分のペースでゆっくり
学びたい方はそれに合わせて指導します。

◆⑦自費診療についても学べます

院長をはじめ多くを学んだベテラン
ドクターが丁寧に指導しますので、
セミナーへ行かなくても院内で多く
のことが学べます。
また当院ではスキルのみでなく、
コンサル能力、患者啓蒙システム、
スタッフ教育等自費率を上げるための
院内システム作りを継続的に行っており、
ベテランドクターの自費率は30～70％程度
あります。
院長のフォローの元、キャリア2年目から
自費診療を行えます。

◆⑧歯科医師13名＋専門医5名が在籍

常勤6名＆非常勤7名＆専門医5名が
在籍しており、うち4名は臨床研修指導医です。

Drは新卒から40代までと幅広いので、
分からないことは随時質問できる
フォロー体制が整っています。

スキルや医療観の偏りが出にくい環境です。

◆⑨アポイントを自由に決められる

患者様1人あたりのアポイントは
保険30分、自費60分以上が基本ですが、
処置時間を自由に決めてOKです。

自分のペースで焦らず診療できます。

◆⑩患者層はバランス良く幅広い

20代後半～40代とファミリー層が
比較的多いですが、
患者層はバランス良く幅広いので
様々な症例を経験できます。

◆⑪アットホームで人間関係が良好

入社してスグに辞める所が多いですが、
当院は長く務める方が多いです。

スタッフの人数は多いですが、
派閥も無ければオツボネ的な人もいない
ので、職種関係なく人間関係が良いです。

これまで開業あるいは出産にて退職された
ドクターしかおらず、離職率がとても低い職場です。
開院から勤務してくれているドクターも
2回目の産休を取得中でまた復帰してくれます。

また、非常勤の一般、外科、小児歯科医も同時募集中です！
皆様のご応募心よりお待ちしております。